Харьковский областной военный комиссариат

Актуально для выпускников военных кафедр

       Призыв выпускников военных кафедр: паниковать не стоит. Наоборот, для многих это способ подняться на «социальном лифте»

       В Генеральном штабе прогнозируют конкуренцию между офицерами запаса за возможность служить на предложенных условиях. Ведь система призыва придает им солидный социальный пакет, который является конкурентным на рынке труда.

      Принятый Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования порядка прохождения военной службы» вызвал определенное напряжение в отдельных слоях общества. В частности, заволновались десятки тысяч человек, которые в свое время закончили военные кафедры вузов. До недавнего времени офицерское звание, которое студенты получили на военной кафедре вуза, позволяло не служить срочную. Сейчас же перед ними встала реальная возможность попасть на военную службу. И даже послужить в районе АТО. Некоторые из испуга начал громко обвинять государство в «скрытой мобилизации».

     Хочу сначала успокоить трусов и их окружения. По словам многих боевых офицеров, отказ от мобилизации лишила командиров частей от проблем с «аватарами», трусами, скандалистами, бездельниками, которые добавляли командирам только головной боли. Надо понимать современной украинской армии, воюющей, такой балласт не нужен.

    Многие до сих пор не в состоянии понять, что у нас другая армия и другие условия для службы в ней. И дело не только в высоком (даже для столичного рынка труда) денежном обеспечении. Наши военные сейчас имеют другой социальный статус, другие стремления, взгляды на жизнь и отношение к службе.

     Помню разговор полуторагодовалой давности в Песках с солдатом 93-й отдельной механизированной бригады Андреем Михейченком. К тому времени он (солдат) выполнял обязанности ... заместителя командира одной из рот! Мобилизован тридцатилетний политолог из Днепропетровска отвоевал год и на время нашей встречи заключил с войском постоянный контракт на пять лет.

- Посмотрим правде в глаза, - сказал тогда Андрей, - не стоит надеяться на быстрое чудо. Переход на профессиональную армию требует значительного финансирования, а еще большой организационной, агитационной и культурно-воспитательной работы. В моей роте служить на постоянной основе осталось на контракт около 20 процентов ребят. Преимущественно это патриотично мотивирована молодежь, которая готова ждать армейских реформ, которые обещало государство. Люди начинают видеть жизненную перспективу не только в виде любимой работы, но и достойной зарплаты, всех видов обеспечения. Солдата надо ценить как на самой службе, так и в обществе ...

       Последняя наша встреча с Михейченком состоялась недавно в прифронтовой полосе на Луганском направлении. Он изо дня в день ожидал отправления на офицерские курсы. Вспомнили давний разговор. За время, истек, Андрей пришел к выводу, что армия - это его судьба, и решил перейти на новый служебный уровень. К тому же государство действительно начала выполнять обещанное воинам.

      Таких, как он, у нас уже сотни. Боевые офицеры подбирают их и отправляют в военные вузы приобретать первичных офицерских званий. А потом назначают командовать взводами и ротами.

      Принимая этот закон, его авторы, с некоторыми из которых я общался лично, помимо прочего, рассчитывали не только на создание по-новому обученного кадрового резерва офицеров ротного звена, но и прихода в армию именно таких самородков. Можно не сомневаться, что нынешний корпус боевых офицеров быстро отсеет тех, кто махнет в армию только подзаработать деньжат в далеком тылу.

      Посмотрим, что будет ожидать офицерское пополнение во вновь Вооруженных Силах.

       Начальник юридической службы Вооруженных Сил Украины полковник юстиции Максим Кушнир, комментируя ситуацию, высказал мнение, что выпускникам военных кафедр повезет, когда их призовут в армию:

- Во-первых, эта система призыва выпускников военных кафедр является инструментом для гибкого реагирования на потребности Вооруженных Сил в специалистах дефицитных специальностей. То есть речь идет о призыве ограниченного количества специалистов. Учитывая большое количество офицеров запаса, состоящих на учете, а это сотни тысяч, можно быть уверенным, что в военных комиссариатов будет возможность подобрать несколько тысяч лучших специалистов. Мы даже прогнозируем определенную конкуренцию между офицерами запаса за возможность служить на предложенных условиях. Ведь система призыва офицеров запаса придает им существенный социальный пакет, который является конкурентным на рынке труда.

     По призванными офицерами сохраняться место работы и средняя заработная плата на весь период военной службы (18 месяцев - Авт.). К тому же такой офицер будет в полном объеме денежное содержание в соответствии с его штатной категории, а оно сейчас не менее 8 тыс. Грн. Еще он будет пользоваться всеми льготами, также и в социальном и пенсионном обеспечении, которые законодательство определяет для кадровых офицеров.

      Есть еще ряд преимуществ. Военнослужащего на время призыва не могут уволить или сократить, за ним и его семьей сохраняется право на жилое помещение, ему предоставляют компенсацию в случае съем жилья или предоставляют служебное жилье. Одним словом, призван офицер сохраняет все свои социальные гражданские права, да еще и имеет дополнительные преимущества ...

Яндекс.Метрика